18년 조직활성화 교육

일시 : 2018.11.28(수) 08:00
제목 : 18년 조직활성화 과정 교육  ^^
장소 : 경주 마우나리조트 4층 옥스퍼드홀
주관 : 기술교육인재팀

3년에 한번씩 받는 교육인데 조직은 이미 활성화 되어 있다.

조직은 어느 누구보다 더 활성화 되어 있는데 운영이 원할하게 발전되어 가기 위해 서로 함께 소통하고

혼자로서는 아무것도 할수 없는 자동자 특성의 조직의 활성화는 꼭 필요하다. 그래야만이 일이 편하고

효율적인 생산과 품질 안전을 확보 할수 있다.

회사에서 출발 경주까지 가는 오토벨리(산업도로)길이 최근 개통되면서 경주가는 길이 하이웨이 수준이다.

교육을 부정으로 생각 하는 분들이 있고 긍정적인 마인드로 집중하는 이기 있고

그져 하루 쉬다가는 참여 방식도 있다.^^

시간은 흘러만 간다.

요즘 교육방식이 아날로그 방식에서 자기 의사를 사마트식 리모콘으로 집계 하고

강사입장에서는 대박이 아닐수 없다.

그 만큼 교육을 진행하는 입장에서 고객들의 생각을 단 10초만에 의견을 찾을수 있다는건

최 첨단방식의 교육프로그림은 사실이다.

명사 초청해 놓고 혼자 얘기 하는 방식은 이제 교단에 설수 없는 시대가 되었으니

강사님들도 교단에 서기 위해서는 신 교육방식을 도입 하지 않으면 골란할 지경이다.

이 프로그램을 개발 한  단체는 이익을 많이 내었을 것이다.

 9개 팀 중에서 2조팀이  보너스 점수를 제일 많이 받아서 우승을 했습니다.

 우연히 앞에서 앉아서 교육 받기 보다는 늘 앞에서 ^^ ㅎㅎ

 20대 부터 5대 부반까지 편성된 분들이 전공장  타 부서에서 의견을 맞추어 상의해서 풀어 가는 교육인데 우승은 우연히 생긴건 아니다. ㅎㅎ   

   1,024개의 손톱만한 블륵을 쌓아서 미국 현수교 모형은 만드는 작업이다. 물론 중간 중간 교관님들이ㅣ 스포트를 해 주었지만

   신기하게도 부품이 남지도 않고 모자라지도 않게 딱 맞어 떨어졌습니다.

   모두가 역활분담을 하여 다리발을 설치하고 교각을 만들고 조립순서가 하나라도 잘 못 되었다간 다시 분해 하여 조립을 해야

   하는 관계이기 때문  ㅎㅎ 조직력은 당연히 필수 ^^